2021.11.15
隨著科技發達，打破上班時間及地點的限制，打工仔從此「有返工無放工」，下班後仍須回覆公事短訊。加上疫情下不少企業實行在家工作（Work from Home），令上下班時間界線愈見模糊。葡萄牙議會近日通過一條新例，禁止老闆在下班後聯絡員工，包括：電郵、傳訊息等，違者將被罰款。另外，公司還須為員工支付在家工作期間所產生的電費、上網費等額外費用。
據外媒報道，疫情下在家工作愈趨普及，為維持勞工在工作與生活上的平衡，規定除特殊情況下，禁止老闆在工作時間以外聯絡員工，包括：發短訊、電郵等，如公司違規將被罰款。
新例亦照顧到育兒夫婦，在小孩8歲之前都有權向公司申請在家工作而無須事前得到僱主批准，此外公司亦須為員工支付因在家工作期間所產生的電費、上網費等額外費用。在家工作或減少員工的人際溝通，避免讓員工產生孤獨感，公司須定期舉行面對面會議。
新例在本月5日通過，翌日生效，違反上述規定的公司會被罰款。惟新法例僅限具規模企業，僱用員工少於10人的公司則不受此限。
來源：BBC
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utravel
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