早前長榮航空空姐遭外籍乘客性騷擾一事引起廣泛報道及討論,經過台北桃園市政府勞動檢查處勞檢後,最終判定長榮航空違反「職安法」,須罰款6萬元台幣(約港幣1.5萬元)。
桃園市政府勞動局在1月22日對長榮航空進行勞檢,根據長榮航空企業工會發布的消息指「因長榮航空未有預防勞工於執行勤務(機艙內作業)遭受不法侵害之暴力預防措施」,判定長榮航空違反職業安全衛生設施規則第324-3條,以及職業安全衛生法第6條。長榮航空被判罰6萬台幣罰款,即約港幣1.5萬元,另外要在限期內改善,否則會有加倍處罰。
事件始於今年1月19日一名長榮航空空姐在網上貼文,說一名440磅外籍乘客露下體及要求空姐幫忙擦屁股,事件形同性騷擾。其後空姐與桃園空服員工會召開記者會交代事件,指「一輩子都不會忘記」,事件對該空姐造成巨大心理創傷。
長榮航空事後發聲明回應,指出空服員對於旅客提出無理、過分的要求,可運用機內異常旅客處理程序,以口頭溝通勸戒、書面警告、報請航警等流程,予以拒絕,以維護機上安全、秩序與空服員應有的尊嚴。
長榮航空企業工會表示,應針對此案及不當,約談事件當事人給予事後的補救與支持。並促請長榮航空保護員工。工會希望藉此事可以證明僱主應作好職場保護,避免員工遭受客人羞辱,反思以客為尊的文化和服務界線。
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來源:fb@長榮航空企業工會
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