2022.09.29
大多香港打工仔都過著「朝7晚7」的生活，但在日本竟然有一間公司，上下班時間全由員工自行決定，甚至忽然不想上班都不用向上司請假，上司亦不會有任何怨言！新政策不但沒有令公司的業績衰退，反而令員工工作幹勁大增，業績蒸蒸日上，甚至近3年公司的離職率近乎零！
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日本TBS電視台節目《がっちりマンデー！！》最近就採訪了一間海產加工工場「PAPUA NEW GUINEA SEAFOOD CO」，他們與別不同的員工管理模式，令公司創下每年營業額高達1億3000萬日圓（約港幣$700萬）！
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據指，公司列明6條規條，分別是︰缺席或遲到無須向上司報告、沒有更表、上下班時間由員工自行決定、禁止做不喜歡的工作、禁止員工互相幫助以及嚴禁員工相處融洽。公司表示這樣的制度可以令員工們自行分配休息及工作的時間。而由於在幫助別人的時候，受助一方會較易感到壓力，而當其中一位同事需要幫忙時沒人幫助會破壞同事間的人際關係，所以公司索性立下規條禁止避免員工互相幫助。此外，公司認為一旦結成派系會令員工間關係變壞。
員工們紛紛大讚公司制度，認為在那裡工作完全不會感到壓力，有身兼母職的員工表示在以前的公司上班，每當孩子身體不舒服，就會擔心自己請假的話，會不會造成其他人的困擾，所以即便小孩身體不舒服，還是讓他去上課，但現在就沒有那種精神壓力！
資料來源︰TBSテレビ
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